Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

Als je mensen wil aanbieden bij bedrijven dan wil je eerst weten wat erin zit aan talenten. De meeste talentenevaluatie testen zijn op MBO of HBO niveau. Dat is jammer want hiermee vergeet je een hele grote groep. In mijn werk als manager ben ik samen met deze bijzondere mensen op zoek gegaan naar hun talenten en ze daarop ingezet. Wat ik gezien heb is dat deze mensen prima functioneren en bijna nooit meer ziek zijn. Winst aan 2 kanten.  Ik heb samen met een coach een test samengesteld zodat echt iedereen hier gebruik van kan maken. Tevens kunnen mensen ook ingezet worden in de tijdelijke klussen die deze stichting krijgt toebedeeld. De bedoeling is dat men weer in beweging komt. De gehele periode willen wij gebruiken om in kaart te brengen waar mensen hun passie en talenten hebben en hoe ze deze kunnen inzetten in hun werk.